Maatschappelijk verantwoord ondernemen bij Lucanet

We zijn zeer toegewijd aan de principes van Environmental, Social en Governance (ESG), die de basis vormen voor onze identiteit en onze verantwoorde bedrijfsvoering. Door ESG een kernonderdeel te maken van alles wat we doen, voldoen we aan de wereldwijde normen en blijven we trouw aan onze waarden. We richten ons op het minimaliseren van onze ecologische voetafdruk, het opbouwen van een inclusieve werkplek en doelgerichte innovaties, wat allemaal bijdraagt aan een duurzame toekomst.

ONZE ESG-INSPANNINGEN

Belangrijkste mijlpalen

Onze ESG-strategie vormt de basis voor het verankeren van verantwoorde bedrijfspraktijken in alle bedrijfsdimensies van Lucanet.

We hebben onze ESG-strategie ontwikkeld op basis van de bevindingen van de materialiteitsbeoordeling en onze strategische doelstellingen.

Het is gebaseerd op drie belangrijke pijlers: het bevorderen van duurzaamheid, het aantrekken en aanstellen van talent en verantwoordelijke groei.

 

We publiceerden ons eerste ESG-rapport in 2023 over het jaar 2022

Het fungeert als een strategische routekaart die laat zien hoe we ESG-principes integreren in onze kernactiviteiten.

Sindsdien publiceren we jaarlijks ons ESG-rapport.

 

In december 2024 hebben we onze Science-Based Targets ingediend.

Dit markeert een belangrijke mijlpaal van onze reis op weg naar duurzaamheid.

We laten zien dat we ons inzetten voor ingrijpende klimaatmaatregelen en dat we ons beleid afstemmen op wetenschappelijke normen om de uitstoot van broeikasgassen effectief te verminderen.

 

Onze oplossing voor ESG-rapportage is onlosmakelijk verbonden met onze eigen holistische ESG-aanpak.

Bedrijven over de hele wereld in staat stellen om hun duurzaamheidsprestaties te bewaken en te verbeteren, waarbij de complexiteit van compliance wordt omgezet in duidelijkheid.

Met deze oplossing kunnen we onze klanten ondersteunen door van ESG een manier te maken om waarde te creëren.

 

In 2023 hebben we onze eerste ondernemingsraad gekozen.

Deze raad bestaat uit collega's van verschillende divisies die alle werknemers vertegenwoordigen en fungeren als klankbord voor bedrijfsinitiatieven.

Ze geven feedback en een kans om suggesties en ideeën te delen met als doel de betrokkenheid en inbreng van werknemers te ondersteunen.

 

Gebruikmaken van de mogelijkheden van AI, maar binnen de beperkingen en richtlijnen van ons AI-beleid.

In 2023 hebben we een ethisch kader aangenomen om werknemers te helpen op een verantwoorde en integere manier met AI-technologie om te gaan.

Werknemers kunnen het AI-potentieel benutten met behulp van een verscheidenheid aan AI-tools, waaronder OpenAI playground, volgens de richtlijnen van het AI-beleid.

 

In 2023 hebben we ons eerste DE&I-rapport gepubliceerd.

De prestaties van de afgelopen jaren benadrukken om diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie op alle niveaus van onze organisatie te bevorderen.

Onze betrokkenheid komt tot uiting in verschillende strategische initiatieven die gericht zijn op het creëren van een inclusieve werkplek en die onze visie op een eerlijkere, inclusievere samenleving ondersteunen.

 

Strategie

ESG-toewijding en -strategie

Onze ESG-strategie is de basis voor een verantwoorde bedrijfsvoering in alle bedrijfsdimensies van Lucanet. Deze holistische benadering brengt ons op één lijn met wereldwijde normen en voorschriften en zorgt er tegelijkertijd voor dat we actief bijdragen aan een duurzame toekomst. Het is gebaseerd op drie belangrijke pijlers:

Duurzaamheid bevorderen

We laten onze inzet voor milieubeheer zien door middel van strategische initiatieven die gericht zijn op het verminderen van onze milieu-impact.

Talent aantrekken en werven

We weten dat onze werknemers onze belangrijkste bedrijfsmiddel zijn en streven ernaar om een inclusieve, ondersteunende werkplek te bieden.

Verantwoordelijke groei

Onze focus op governance en compliance versterkt het vertrouwen en de verantwoording in onze hele organisatie.

Certificeringen

Door gebruik te maken van erkende sectornormen zorgt Lucanet voor de bescherming van bedrijfs-, klant- en partnergegevens.

Ontdek ons Trust Center

Onze initiatieven

Giving back

Het "Do Good Initiative" benadrukt onze wens om een positieve impact te hebben op wereldwijde goede doelen.

In 2024 stemden onze werknemers ervoor om de donatieopbrengsten toe te wijzen aan UNICEF en het Wereldvoedselprogramma (WFO).

In 2023 ging een deel van onze donaties naar de slachtoffers van de aardbeving in Turkije/Syrië en de overige opbrengsten gingen naar Terre des Hommes en Artsen zonder Grenzen.

We geven je een betaalde werkdag voor liefdadigheid, zodat je team echt iets kan betekenen.

Je kunt de tijd besteden aan een goed doel dat je na aan het hart ligt; per uur, voor een hele dag, individueel of als team.

We kijken naar initiatieven in alle scopes, maar we focussen vooral op scope 3-emissies.

Dit maakt 96% van onze voetafdruk uit en biedt de grootste kansen om dingen te veranderen.

We werken sinds 2022 samen met externe partijen om emissies te compenseren door gecertificeerde koolstofprojecten te financieren.

Ons welzijnsprogramma richt zich op geestelijke en lichamelijke gezondheid.

Initiatieven omvatten middelen voor stressmanagement, betrokkenheid van leiders en externe partnerschappen om uitgebreide ondersteuning te bieden

Meer inzichten

Verantwoordelijkheidssrapporten

Alles bekijken
  • Lucanet’s ESG report 2023: Our commitment to sustainable growth and innovation
    Discover Lucanet’s ESG report, showcasing our achievements and commitment to responsible business principles and sustainability.
    ESG report 2023 h1 2024
  • Lucanet’s first DE&I Report: Fostering a culture of belonging
    Discover Lucanet's first-ever Annual DE&I Report, highlighting the progress that we have made towards becoming more inclusive, and sets the focus for 2024/25.
    Lucanet DEI Report 2023
Neem contact met ons op