UNSERE ESG-AKTIVITÄTEN
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ESG-Strategie
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Erster ESG-Bericht
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Prozess der Festlegung wissenschaftlich fundierter Ziele
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ESG-Reporting-Lösung
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Employee Advisory Board
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Richtlinie zur Künstlichen Intelligenz (KI)
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DE&I Reporting
Unsere Bemühungen spiegeln sich in den wichtigsten Statistiken wider
89 %
der Mitarbeiter glauben, dass Lucanet sich für DE&I einsetzt
100 %
nachvollziehbare Daten, wir sind ein zertifizierter Cloud Service Provider (CSP)
81 %
der Mitarbeitenden fühlen sich in der Nutzung flexibler Arbeitsregelungen unterstützt
Wir bieten einen bezahlten Wohltätigkeitstag an, der es unserem Team ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Die Zeit kann für eine Sache genutzt werden, die ihnen am Herzen liegt, entweder stundenweise, für einen ganzen Tag, individuell oder als Team.
Während wir Initiativen in allen Bereichen bewerten, liegt unser Hauptaugenmerk auf den Scope-3-Emissionen.
Sie machen 96 % unseres Fußabdrucks aus und bieten die größte Möglichkeit, etwas zu bewirken.
Seit 2022 arbeiten wir mit externen Partnern zusammen, um Emissionen auszugleichen und zertifizierte Kohlenstoffprojekte zu finanzieren.
Unser Wellbeing-Programm befasst sich mit der psychischen und physischen Gesundheit.
Zu den Initiativen gehören Ressourcen zur Stressbewältigung, Engagement der Führungskräfte und externe Partnerschaften, um umfassende Unterstützung zu bieten.
Weitere Einblicke