Optimice la planificación de la fuerza laboral con información en tiempo real

Alinee la planificación financiera y de recursos humanos para controlar los costes laborales, mejorar la asignación del personal y adaptarse a los cambios del mercado, todo ello en la plataforma xP&A unificada

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Planificación de la fuerza laboral en un mercado volátil

Los sistemas en silos dificultan el ajuste de la planificación del personal a los objetivos financieros.

Los planes estáticos no se adaptan a los cambios en la contratación, al crecimiento del negocio o las tendencias en la economía.

Los costes de personal son uno de los mayores gastos; no obstante, su planificación tradicional no es muy precisa.

La planificación del personal no es una prioridad para muchos departamentos, lo que dificulta planificar de forma adecuada.

Características principales

Una plantilla más inteligente con xP&A

Planifique el número de empleados y los costes de personal utilizando datos financieros y de recursos humanos actualizados

Conecte la planificación de la plantilla con los modelos financieros para alinear las estrategias de personal con los objetivos presupuestarios y el rendimiento empresarial.

 

Simule cambios en la fuerza laboral mediante modelos de planificación dinámicos

Evalúe el impacto de la contratación, los despidos o la reestructuración con modelos basados en escenarios para tomar decisiones proactivas.

 

Mejore la visibilidad de los costes mediante cálculos en tiempo real

Automatice las proyecciones de salarios, beneficios y costes laborales para garantizar un presupuesto del personal preciso y basado en datos.

 

Alinee las finanzas, los recursos humanos y las operaciones en una única plataforma de planificación

Elimine los silos de datos y permita una colaboración fluida entre los equipos de recursos humanos y de finanzas para una planificación sincronizada del personal.

 

Obtenga visibilidad completa con paneles e informes interactivos

Haga un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI), los costes y las tendencias de contratación del personal en tiempo real para mejorar la toma de decisiones y la agilidad.

 

Estructure los modelos del personal por región, departamento o función

Defina planes de personal en múltiples dimensiones y adapte estrategias a niveles granulares para optimizar la toma de decisiones.

 

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