リアルタイムのインサイトで人員計画を最適化

一元化されたxP&Aプラットフォームで財務計画と人事計画を連携することで、人件費を管理し、人員配置を最適化して、市場の変化に適応できます。

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プラットフォームの詳細
Headcount planning

変動の激しい市場における人員計画

システムのサイロ化により、財務目標に合った人員計画の策定が困難となっています。

静的な計画では、採用状況の変化、事業の成長、経済状況の変化に対応できません。

人件費はコストの中でも特に金額が大きいにも関わらず、従来型の人件費計画では精度が不十分です。

多くの部門にとって人員計画は優先事項ではないため、適切な計画立案は容易ではありません。

主な機能

xP&Aでよりスマートな人材計画を実現

最新の財務データと人事データを使用して人員数と人件費を計画

人員計画と財務モデルの連携により、予算目標とビジネスパフォーマンスに合った人員戦略を策定し。

動的な計画モデルを使用して人材に関する変化をシミュレート

採用、解雇、リストラの影響をシナリオに基づいたモデリングによって評価することで、プロアクティブな意思決定を行えます。

リアルタイム計算を使用してコストの可視性を改善

給与、福利厚生、人件費を自動的に予測することで、データドリブンで精度の高い人件費予算を立案できます。

単一の計画プラットフォームで財務、人事、オペレーションを連携

データサイロの解消により人事チームと財務チーム間のシームレスなコラボレーションを実現することで、一貫性のある人員計画を実現できます。

インタラクティブなダッシュボードやレポートで全体像を把握

人員関連のKPI、人件費、採用動向をリアルタイムで追跡することで、意思決定と人員運用のアジリティを高めます。

地域、部門、役割ごとに人員モデルを構築

さまざまな条件を考慮して人員計画を策定し、戦略を細部まで調整することで、意思決定を最適化します。

導入事例

6,000 以上の世界中の顧客が満足

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