Responsabilité sociétale des entreprises chez Lucanet

Nous sommes profondément attachés aux principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), qui façonnent notre identité et nos pratiques commerciales responsables. En faisant de l'ESG un élément incontournable de nos activités, nous nous conformons aux normes mondiales tout en restant fidèles à nos valeurs. Notre objectif est de réduire notre empreinte environnementale, de créer un lieu de travail inclusif et d'innover avec détermination, tout cela contribuant à un avenir durable.

NOS EFFORTS EN MATIÈRE D'ESG

Étapes clés

Notre stratégie ESG est le fondement de pratiques commerciales responsables dans toutes les activités de Lucanet.

Nous avons développé notre stratégie ESG en nous appuyant sur les résultats de l'évaluation de la matérialité et sur nos objectifs stratégiques.

Elle repose sur trois piliers : la promotion du développement durable, l'attraction et la fidélisation des talents et la croissance responsable.

 

En 2023, nous avons publié notre premier rapport ESG portant sur l'année 2022.

Il nous sert de feuille de route stratégique, illustrant la manière dont nous intégrons les principes ESG dans nos activités opérationnelles.

Depuis, nous publions chaque année notre rapport ESG.

 

En décembre 2024, nous avons soumis nos objectifs fondés sur la science (SBT).

C'est une étape importante dans notre démarche de développement durable.

Elle témoigne de notre engagement en faveur d'une action climatique vigoureuse et de notre respect des normes scientifiques pour réduire efficacement les émissions de gaz à effet de serre.

 

Notre solution de reporting ESG est intrinsèquement liée à notre propre approche holistique en matière d'ESG.

Elle permet aux entreprises du monde entier de suivre et d'améliorer leurs performances en matière de développement durable, en clarifiant la complexité de la conformité.

Grâce à cette solution, nous pouvons aider nos clients en faisant de l'ESG un véritable levier de création de valeur.

 

En 2023, nous avons élu notre premier comité consultatif des employés.

Il est composé de collaborateurs de nos différentes divisions, représentant l'ensemble des employés, et sert de plateforme de réflexion pour les initiatives de l'entreprise.

Il permet de recueillir des commentaires et de partager des suggestions et des idées afin de de soutenir l'engagement et la contribution des employés.

 

Exploiter le potentiel de l'IA dans le respect des contraintes et des lignes directrices de notre politique en matière d'IA

En 2023, nous avons adopté un cadre éthique pour aider nos collaborateurs à utiliser l'IA de manière responsable et intègre.

Les employés peuvent exploiter le potentiel de l'IA à l'aide de divers outils, notamment OpenAI Playground, en suivant les directives de notre politique d'IA.

 

En 2023, nous avons publié notre premier rapport sur la DEI.

Il souligne nos succès des dernières années en matière de diversité, d'équité et d'inclusion à tous les niveaux de notre organisation.

Notre engagement se reflète dans plusieurs initiatives stratégiques, axées sur la création d'un lieu de travail inclusif, soutenant notre vision d'une société plus juste et plus inclusive.

 

Stratégie

Engagement et stratégie ESG

Notre stratégie ESG est le fondement de l'intégration de pratiques commerciales responsables dans toutes les dimensions des activités de Lucanet. Cette approche globale nous permet de nous conformer aux normes et réglementations internationales tout en contribuant activement à un avenir durable. Elle repose sur trois piliers :

Promouvoir le développement durable

Nous démontrons notre engagement en faveur de la protection de l'environnement par des initiatives stratégiques visant à réduire notre impact environnemental.

Attirer et engager les talents

Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre plus grand atout et nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif et solidaire.

Une croissance responsable

L'accent que nous mettons sur la gouvernance et la conformité renforce la confiance et la responsabilité à tous les niveaux de notre organisation.

Certifications

En utilisant des normes industrielles reconnues, Lucanet assure la protection des informations de l'entreprise, de ses clients et de ses partenaires.

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Nos initiatives

Donner en retour

L'initiative « Do Good » met en avant notre engagement en faveur de causes mondiales.

En 2024, nos collaborateurs ont voté pour allouer les fonds de dons à l'UNICEF et à l'Organisation mondiale de l'alimentation (WFO).

En 2023, une partie de nos fonds de dons a été consacrée au soutien des victimes du tremblement de terre en Turquie et en Syrie, et le reste à Terre des Hommes et Médecins Sans Frontières.

Nous offrons une journée de bénévolat rémunérée, permettant à notre équipe d'avoir un impact significatif.

Cette journée peut être consacrée à une cause qui leur tient à cœur, soit à l'heure, soit à la journée, individuellement ou en équipe.

Bien que nous évaluions les initiatives dans tous les domaines, nous nous focalisons principalement sur les émissions de scope 3.

Elles représentent 96 % de notre empreinte et offrent la plus grande opportunité d'impact.

Depuis 2022, nous avons établi des partenariats externes pour compenser les émissions en finançant des projets carbone certifiés.

Notre programme bien-être est axé sur la santé mentale et physique.

Les initiatives comprennent des ressources de gestion du stress, l'engagement des dirigeants et des partenariats externes afin d'offrir un soutien complet.

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Rapports de responsabilité

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  • Lucanet’s ESG report 2023: Our commitment to sustainable growth and innovation
    Discover Lucanet’s ESG report, showcasing our achievements and commitment to responsible business principles and sustainability.
    ESG report 2023 h1 2024
  • Lucanet’s first DE&I Report: Fostering a culture of belonging
    Discover Lucanet's first-ever Annual DE&I Report, highlighting the progress that we have made towards becoming more inclusive, and sets the focus for 2024/25.
    Lucanet DEI Report 2023
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