Erfolgreich bewerben

Sie haben eine interessante Stellenausschreibung gesehen und möchten sich nun bei uns bewerben? Gerne – doch seien Sie kritisch, wir sind es nämlich auch! Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte, achten Sie also auf Rechtschreibung, Formalien und Umgangsformen. Hier einige Tipps von uns:

Die schriftliche Bewerbung

Eine vollständige Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:

1. Anschreiben

2. Lebenslauf

3. alle erworbenen Zeugnisse

4. Zertifikate und Bescheinigungen

1. Aus dem Anschreiben sollte hervorgehen,

was Sie für die Stelle mitbringen,
was Ihre Motivation für die Bewerbung ist und
wie Ihre Gehaltsvorstellungen aussehen.

2. Der Lebenslauf sollte

übersichtlich gestaltet sein,
keine Lücken lassen,
einzelne Stationen und Aufgabenbereiche kurz skizzieren,
in chronologischer Reihenfolge (von neu nach alt) sein und
folgende persönliche Daten enthalten:
- Vor- und Zuname
- Anschrift
- Telefonnummer und E-Mail
- Geburtsdatum und -ort

3. Die Bewerbung sollte alle Zeugnisse aus Schule, Ausbildung/Studium, Praktika und Anstellungen enthalten. Diese sind der Bewerbung in chronologischer Reihenfolge (von neu nach alt) beizufügen.

4. Falls Sie sonstige relevante Zertifikate besitzen, können diese ebenfalls beigefügt werden.

Das Telefoninterview

In der Regel laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Für einige Positionen führen wir jedoch vorab auch Telefoninterviews durch. Sie sollten sich im Vorfeld auf folgende Fragen vorbereiten: